Kriteria 4
Sumber Daya Manusia
Program Studi Spesialis Bedah Saraf Fakultas Kedokteran Universitas Diponegoro memiliki Standar Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang memuat kualifikasi, kompetensi, beban kerja, proporsi, serta pengelolaan dosen dan tenaga kependidikan untuk meningkatkan mutu Program Studi secara berkelanjutan
Dosen Tetap pada Program Studi Dokter Spesialis Bedah Saraf
Universitas Diponegoro
Dosen Tetap Program Studi yang bidang keahliannya sesuai dengan kompetensi program studi.
Dosen tetap PS di RS Pendidikan (Utama, Afiliasi dan Satelit) yang memiliki jabatan akademik yang bidang keahliannya sesuai dengan kompetensi Program Studi
-
​dr. Erie Bambang Prijono Setyabudi Andar, Sp.BS(K), PAK(K)
-
Prof. dr. Zainal Muttaqin, Ph.D, Sp.BS(K)
-
Prof. dr. Muhamad Thohar Arifin, Ph.D, PAK, Sp.BS(K)
-
dr. Yuriz Bakhtiar, Ph.D, Sp.BS(K), FINPS
-
dr. Edwin Basyar, M.Kes, Sp.B, Sp.BA.
Persentase dosen tetap PS yang memiliki Sertifikat Pendidik / Sertifikat Dosen (AA/Pekerti/ Akta V/Certicate in Medical Education/Sertifikat Dosen)
Rasio peserta didik terhadap dosen yang bidang keahliannya sesuai dengan bidang PS
Dosen di RS Pendidikan (Utama, Afiliasi dan Satelit) berdasarkan jenjang pendidikan profesi, masa kerja dan fellowship
CV Dosen
SK Dosen
Upaya Pengembangan Dosen oleh UPPS
Dokumentasi Sosialisasi Penetapan SKP
Kualifikasi dan Kecukupan Tenaga Kependidikan pada UPPS
Monitoring dan Evaluasi Kinerja Dosen
Bimtek Kurikulum
Dokumentasi Bimbingan Teknis Kurikulum
Renstra Bedah Saraf
(2020-2024)
Roadmap Penelitian
Prodi Bedah Saraf (2020-2024)